求める人材

 「1人のエースよりは、10人のコミュニケーション能力の高い人材が、よりよい仕事ができる」

という理念の下、コミュニケーション能力を重視し、採用選考を行っております。

弊社は小人数制のチームで業務にあたっており、社員同士のコミュニケーションがなにより

不可欠なものとなっています。その為、外部機関を利用したコミュニケーション能力向上の

研修や、その他、技術的・専門的な講習会への参加を積極的に行っております。

また、スキルアップで個々の能力を高めていく反面、能力の差は仕事に対する熱意でカバー

できる要素と考えておりますので、熱意を持って仕事に取り組める方を募集しております。