求める人材像

 「１人のエースより、10人のコミュニケーション能力の高い人材の方が、より良い仕事ができる」という理念の下、個々のコミュニケーション能力を重視した採用選考を行っています。

　メイケンでは小人数のチーム制で業務にあたっており、社員同士のコミュニケーションがなにより重要です。

　そのため、外部機関を利用した能力向上の研修や、そのほかにも技術的・専門的な講習会・研修会などへの参加を積極的に行っています。

　また、これらの研修を通じて個々のスキルアップを図って行く反面、能力の差は仕事に対する熱意でカバーできると考えていますので、熱意を持って仕事に取り組める方を募集しています。

【現在の募集状況】

　１．新卒求人

• 2027年3月卒　高校卒２名
• 2027年3月卒　大学卒２名　　　2027年4月1日入社の予定です

　２．一般求人

• 総務全般　　　　１名　将来の管理職として指導育成します

　　（管理職候補）　　　　　経験者を募集していますが先ずはご相談下さい

• コネクタ製造　１０名　精密コネクタの製造に関する作業です

　　　　　　　　　　　　　　自動機のオペレーターや手作業による組立、製品の

　　　　　　　　　　　　　　検査などの作業に従事して頂きます

• 生産技術　　　　２名　自動機の設計・プログラムや自動機の組立など
• 品質保証　　　　１名　製品の品質保証に関する業務

　　　　※グループ会社でもコネクタ製造で採用募集をしています

　　　　　詳しくはハローワークの求人情報をご覧ください

　　　　　ご不明な点は弊社総務までお問合せ下さい（総務南雲・上原）