求める人材

 「１人のエースより、10人のコミュニケーション能力の高い人材の方が、より良い仕事ができる」という理念の下、個々のコミュニケーション能力を重視した採用選考を行っています。

　メイケンでは小人数のチーム制で業務にあたっており、社員同士のコミュニケーションがなにより重要なものとなっています。

　そのため、外部機関を利用した能力向上の研修や、そのほかにも技術的・専門的な講習会への参加を積極的に行っています。

　また、これらの研修を通じて個々のスキルアップを図って行く反面、能力の差は仕事に対する熱意でカバーできると考えていますので、熱意を持って仕事に取り組める方を募集しています。

【現在の募集状況】

　１．新卒求人

• 2026年3月卒　高校卒２名
• 2026年3月卒　大学卒２名　　　2026年4月1日入社の予定です

　２．一般求人

• 総務全般　　　１名　（管理職候補）将来の管理職として指導育成します

　　　　　　　　　　　　　総務経験者を募集していますが先ずはご相談下さい

• コネクタ製造　２名　精密コネクタの製造に関する作業です

　　　　　　　　　　　　　自動機のオペレーターや手作業による組立、製品の検査

　　　　　　　　　　　　　などの作業に従事して頂きます

　　　　※詳しくはハローワークの求人情報をご覧ください